申请工伤保险待遇需严格按步骤进行。先由单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，申请时要提交申请表、劳动关系证.

1.贷款诈骗犯罪包含贷款诈骗罪和骗取贷款罪。 2.贷款诈骗罪是以非法占有为目的，用编造虚假理由、使用虚假合同或证明文件等手段，诈骗银行等金融机构贷款。其处罚重，数额较大判五年以下有期或拘役并罚金，数额巨大刑罚更.

结论： 公司解散清算需先清理财产编制报表，按法定顺序清偿费用、工资、税款和债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配，清算应依法进行，违法失职造成损失需担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，公司解散.

1.确定管辖法院：配偶在异地居住满一年且有经常居住地，向该地法院起诉；无经常居住地，向其户籍所在地法院起诉。 2.准备起诉材料：备好起诉状、结婚证、身份证及相关证据，起诉状要写清诉求、事实和理由，证据围绕感情、.

抚养费支付期限通常到子女年满十八周岁，不过存在特殊情况。若子女十六到十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。子女成年后，若还在校接受高中及以下学历教育，或因非主观原因丧失.

（一）依据受伤情况确定鉴定时间，骨折一般伤后3~6个月鉴定，神经损伤可能需伤后6个月甚至更久，等病情稳定后进行。 （二）出院时咨询主治医生，了解病情稳定大致时间。 （三）委托律师协助确定最佳鉴定时间。 法律依据：.

在我国离婚诉讼里，要是涉及到子女抚养权问题，那得从好多方面综合着考虑。就拿15岁的孩子来说，抚养权判决可不是光看年龄的。 按照法律规定，子女满八周岁后，法院判抚养权就得尊重孩子自己的真实想法。15岁的孩子一般已.

结论： 企业对征收补偿赔偿不服，可在规定时间内通过行政复议和行政诉讼维权。 法律解析： 依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，企业若对征收补偿赔偿不服，有两种有效维权途径。行政复议需在知道具体行政行为之日起六.

打官司的时候，被告啥时候知道自己被起诉，这得看是咋送通知的。按法律说，法院得在立案那一天开始算，五天之内把起诉状副本发给被告，被告收到后得在十五天里交答辩状。 要是用直接送达这种能很快确定被告收到的办法，.

1.与开发商沟通：房屋烂尾后，先和开发商交流，了解工程停滞原因与后续计划，让其承诺复工、交付时间并给出解决方案。 2.法律途径维权：若开发商无合理方案，收集购房合同、付款凭证等证据。一是追究其违约责任，索要逾期.

劳动仲裁后申请强制执行要按这些步骤来。首先得准备好强制执行申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的信息，执行依据也就是仲裁裁决书，还有请求事项等内容。然后向有管辖权的法院提交申请书以及相关材料，像仲裁裁决.

被马来西亚遣送回国，通常会送到您出发的机场或指定入境点。 分析：根据国际法及双边协议，遣返人员一般会被送至原出发地或双方协商的入境口岸。对于常州市的居民，若从常州附近机场出发，遣返时很可能返回该机场。但具.

1.公司强迫转岗降薪属变更合同，没经劳动者同意，变更无效。 2.劳动者可先和公司协商恢复岗位与待遇，保留好聊天记录、通话录音等证据。 3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令公司改正。 4.还能向劳动争议仲裁委申.

因工伤导致筋断了，要先去做工伤认定。认定完成后，依照流程开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。 赔偿项目包含：医疗费，按照票据实际金额报销；停工留薪期工资，就是从受伤到鉴定这段时间，原来的工资福利待遇保持不.

1.当非机动车负全责却不肯赔付，可依循一定流程维护权益。首先尝试与对方再次沟通，清晰告知其赔偿责任与法律后果，争取协商解决。这是较为温和且成本较低的方式。 2.若协商不成，需收集相关证据，像事故责任认定书、维修.

法律分析： （1）工人在工地睡觉时猝死，判定是否为工伤很关键。一般工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤，睡觉时间多不属于工作时间，单纯在工地宿舍睡觉猝死大概率不算工伤。 （2）若认定为.

（一）若在上诉时认为对方证据是非法获取，当事人首先要收集能证明该证据可能非法取得的线索，比如获取证据过程中的相关录音、录像等资料。 （二）在上诉状中详细阐述对方证据可能是非法获取的情况，包括获取证据的时间.

1.在部分地区，诈骗2600元未达刑事立案标准，不构成犯罪，会按《治安管理处罚法》处理。若及时退还，从轻处罚，可能处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。 2.在已达立案标准地区，立案.

寻衅滋事罪的定罪标准是这样的：随意殴打他人达到情节恶劣的程度会构成此罪，比如多次随意殴打他人或者造成他人身体受到伤害等情况。追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，要是情节恶劣，像长期无缘无故追逐、拦截他人从而影响.

交五险一金不会影响上大专的资格。 分析：五险一金的缴纳是劳动者与用人单位之间基于劳动关系而产生的社会保险和公积金缴纳义务，与个人的学历教育和升学资格无直接关联。大专院校的录取主要基于考生的考试成绩、志愿选.