工伤保险待遇应该如何申请

申请工伤保险待遇需严格按步骤进行。先由单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由用人单位等向劳动能力鉴定委员会申请。最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料向社保经办机构申请待遇，审核通过即可领取。

解决措施和建议如下：
1.单位应重视工伤认定申请时间，避免逾期，保障职工权益。
2.职工及近亲属要及时了解申请流程，在单位未申请时主动申请。
3.申请各环节准备材料要齐全准确，确保顺利通过审核。
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法律分析：
（1）工伤认定申请是关键的第一步。所在单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长。若单位未履行，工伤职工等相关主体可在1年内申请。申请材料的准备很重要，这些材料是认定工伤的基础依据。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿额度的重要环节。在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，相关主体应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以明确劳动能力受损程度。
（3）申请工伤保险待遇需携带规定材料向社保经办机构提出。审核通过后领取待遇，确保了工伤职工能获得应有的经济补偿。

提醒：
申请过程中要注意各环节的时间限制，材料准备要齐全准确。不同工伤情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。
（二）个人等申请工伤认定：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（四）申请工伤保险待遇：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向社保经办机构申请，审核通过后领取待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：职工发生事故或被诊断为职业病，单位要在30天内申请，特殊情况经同意可延长。若单位不申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请，申请时要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或近亲属向鉴定委员会申请。
3.待遇申请：带工伤认定决定书、鉴定结论书等材料，向社保经办机构申请，审核通过就能领待遇。
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结论：
申请工伤保险待遇要依次进行工伤认定申请、劳动能力鉴定、向社保经办机构申请待遇这三步。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有在30日内提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时要提交规定材料。经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请。最后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料向社保经办机构申请待遇，审核通过就能领取。申请工伤保险待遇步骤明确，各环节都有法律规定，一旦在申请过程中遇到疑问或困难，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。