拖欠工资强制执行法人两年了怎么办

1.确认执行法院是否尽力，像查询法人名下财产等工作是否做到位。若没做好，可申请法院加强执行力度。

2.法人有能力却不执行且情节严重的，可让法院追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。若发现法人恶意转移财产，有证据就提交给法院，追回转走的财产付工资。

3.法人是一人公司，股东无法证明公司财产独立于自身财产时，可申请追加股东为被执行人，让股东担责保障工资支付。
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结论：
拖欠工资强制执行法人两年未解决，可查询执行法院执行措施情况、追究法人刑事责任、关注法人是否恶意转移财产以及申请追加一人公司股东为被执行人。
法律解析：
当遇到拖欠工资强制执行法人两年仍未解决的情况，有多种法律途径可保障权益。执行法院应穷尽执行措施查询法人名下财产，若未全面查询或查控不到位，可申请其加大执行力度，确保执行工作全面推进。若法人有能力执行却拒不执行且情节严重，依据相关法律，可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，让其为违法行为付出代价。若发现法人存在恶意转移财产等规避执行行为，提交证据后可通过法律手段追回财产用于支付工资。对于一人公司，若股东不能证明公司财产独立于自己财产，可申请追加股东为被执行人承担连带责任。若在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.当拖欠工资强制执行法人两年仍未解决时，可多途径解决问题。一方面要监督执行法院工作，另一方面追究法人责任、追查财产及追加股东责任。
2.具体措施如下：
查询执行法院是否穷尽执行措施，像查询法人名下财产等。若法院查控不到位，可申请加大执行力度。
若法人有能力执行却拒不执行且情节严重，要求法院追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。同时关注法人是否恶意转移财产，有证据可提交法院追回财产支付工资。
若法人为一人公司，且股东不能证明公司财产独立于自身财产，可申请追加股东为被执行人，让股东承担连带责任保障工资债权。
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法律分析：
（1）当拖欠工资强制执行法人两年仍未解决时，应先查询执行法院执行措施是否到位。执行法院需要全面查询法人名下财产，若其未做好查控工作，当事人可申请加大执行力度，促使法院更积极地推进执行程序。
（2）若法人有能力执行却拒不执行且情节严重，当事人可要求法院追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，通过刑事手段促使法人履行支付工资的义务。
（3）要关注法人是否存在恶意转移财产等规避执行行为，一旦掌握相关证据，及时向法院提交，借助法律手段追回财产用于支付工资。
（4）对于一人公司法人，若股东不能证明公司财产独立于自身财产，当事人可申请追加股东为被执行人，让股东承担连带责任，增加工资债权实现的可能性。

提醒：
在采取上述措施时，要注意收集和保留相关证据。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。
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（一）查询执行法院执行措施情况，若执行法院对法人名下财产查询不全面或查控不到位，可申请其加大执行力度，确保全面执行。

（二）若法人有能力执行却拒不执行且情节严重，要求法院追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

（三）关注法人是否恶意转移财产等规避执行，有证据时向法院提交，通过法律手段追回财产支付工资。

（四）若法人是一人公司，股东不能证明公司财产独立于自己财产，申请追加股东为被执行人，让股东承担连带责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。