中介公司拖欠工资应该怎么办

1.劳动者遭遇中介公司拖欠工资可通过多途径维权。协商是便捷方式，可先尝试与中介沟通，要求支付工资。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其能对中介调查处罚，责令支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉至法院。
4.若中介拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

建议劳动者在工作中妥善保存各类证据，遇到问题按合法流程逐步维权，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决中介公司拖欠工资问题最便捷途径，能友好解决双方矛盾，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对中介公司进行调查和处罚，可有效促使中介公司支付工资。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请并准备证据，仲裁结果具有一定法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
（5）若中介公司拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可依法追究其刑事责任。

提醒：
维权时应注意保留好相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遭遇中介公司拖欠工资，可这样维权：
一是协商解决，直接与中介公司沟通，要求支付工资，这最省事。
二是投诉举报，协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查处罚中介公司。
三是申请仲裁，在规定时效内提交书面申请和证据，如合同、工资条等。对结果不服，可起诉。
四是报案追责，若中介涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
中介公司拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及在涉嫌犯罪时向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以中介公司拖欠工资的行为违反法律规定。与中介公司协商解决是成本较低的方式；向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使中介公司支付工资；申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁具有专业性和权威性；对仲裁结果不服向法院起诉，可通过司法审判保障自身权益；若中介公司行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。若在维权过程中遇到复杂问题或对法律适用有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商：与中介公司沟通，明确表达支付工资的诉求，争取协商解决，此方式简单便捷。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门反映情况，由其对中介公司调查处罚，责令支付工资。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
（四）诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（五）报案：若中介公司行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。