你好，如果人在合肥，想了解一下雇人干活出了

雇人干活若发生事故，责任归属需细致分析。按照相关法律规定，雇主往往需承担主要赔偿责任，不过，若雇员存在过失，雇主的责任可适当减轻。若未能及时处理，法律纠纷可能进一步恶化，对您的声誉及财务状况构成威胁。
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对雇人干活发生事故的情况，有多种应对途径。常见的包括双方协商、第三方调解以及通过诉讼解决。选择何种方式，需依据事故的具体情况、责任划分及损失程度来决定。协商虽快速但需双方达成共识，而诉讼则具有法律权威但耗时较长。
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雇人干活发生事故后，明确责任并采取相应行动至关重要。具体步骤包括：迅速检查伤者情况并送医；保留现场证据，如拍照、录像；根据法律规定明确责任归属；尝试协商赔偿，若不成则考虑调解或走法律途径；如有必要，寻求专业律师的帮助以确保合法权益。
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