拿厂里东西值两千怎么办

结论：
拿厂里价值两千的东西，未达职务侵占入罪标准，但厂方可要求返还并给予纪律处分；若认定为盗窃，已达入罪标准，可能面临刑事处罚，建议主动坦白归还物品。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上才属于数额较大，拿厂里价值两千的东西未达到职务侵占的入罪标准，不过厂方有权要求返还财物，还可能给予内部纪律处分。而盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于“数额较大”，若未利用职务便利秘密窃取厂里财物，价值两千已达盗窃入罪标准，可能面临刑事处罚。因此，主动向厂里坦白，归还物品以争取谅解是较为明智的做法。若厂方报案，应配合调查并如实陈述情况。如果遇到此类法律问题难以把握，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）拿厂里价值两千的东西存在两种法律定性。若利用职务便利占有，涉嫌职务侵占；未利用职务便利秘密窃取，则涉嫌盗窃。
（2）从入罪标准来看，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于“数额较大”，此情况已达盗窃入罪标准；而职务侵占数额在三万元以上才属于数额较大，两千未达职务侵占入罪标准。
（3）即便未构成职务侵占犯罪，厂方也有权要求返还财物，还可能给予内部纪律处分。若被认定为盗窃，可能面临刑事处罚。
（4）主动向厂里坦白并归还物品、争取谅解是明智之举；若厂方报案，配合调查如实陈述情况是应尽义务。

提醒：
遇到此类情况要重视法律风险，主动解决问题，不同案件情况有别，建议咨询以获取精准分析。
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1.拿厂里价值两千的物品，可能涉及职务侵占或盗窃。利用职务之便占有单位财物，涉嫌职务侵占；未利用职务便利秘密获取，则可能是盗窃。
2.盗窃金额一千到三千以上算“数额较大”，职务侵占三万元以上才属“数额较大”。两千未达职务侵占入罪标准，但厂方有权要求返还并可能给予纪律处分；若认定为盗窃则已达入罪标准，或面临刑事处罚。
3.建议主动坦白归还物品争取谅解，若厂方报案应配合调查如实陈述。
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1.拿厂里价值两千的东西，可能涉及职务侵占或盗窃，判定依据在于是否利用职务便利。利用职务便利非法占有本单位财物构成职务侵占，未利用职务便利秘密窃取则构成盗窃。
2.从入罪标准看，两千未达职务侵占数额较大标准，但厂方有权要求返还财物并给予内部纪律处分。若认定为盗窃，已达入罪标准，可能面临刑事处罚。
3.建议主动向厂里坦白，归还物品以争取谅解。若厂方报案，要积极配合调查，如实陈述情况。这既能展现诚恳态度，也有助于减轻可能面临的后果。
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（一）若意识到拿了厂里价值两千的东西，主动向厂里坦白并及时归还物品，争取厂方的谅解，避免事情进一步恶化。
（二）若厂方已经报案，要积极配合调查，如实陈述事情的经过和情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。其中，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为“数额较大”，此次拿厂里价值两千的物品若认定为盗窃，已达入罪标准。